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Serviços

Concurso público (processo seletivo)

  • Elaboração do concurso público com observância de todas a legislação pertinente;
  • Elaboração do Edital de Abertura das Inscrições;
  • Recepção, via internet e presencial, das inscrições e títulos;
  • Elaboração de relatórios com as inscrições deferidas e indeferidas, local, data e horário de aplicação das provas;
  • Confecção, reprodução, aplicação e correção das provas;
  • Aplicação de provas práticas (se for o caso);
  • Elaboração de editais divulgando o resultado final da seleção, com nome, número da inscrição e notas obtidas pelo candidato em cada prova e média final, observada a média mínima para aprovação, bem como o nome de todos os não aprovados e daqueles que não compareceram ao exame;
  • Resposta de eventuais recursos interpostos pelos candidatos, relativos à aplicação das provas e classificação;
  • Elaboração do relatório final contendo todos os atos da seleção pública, bem como exemplares de publicações a ele afetas, para homologação da autoridade competente.

Reforma administrativa e reestrutura organizacional

Objetivos: Prever, qualitativa e quantitativamente, os recursos humanos; Delimitar atribuições, deveres e responsabilidades inerentes a cada cargo; Definir especificações de cargos; Estabelecer uma estrutura salarial; Oferecer oportunidade de remuneração capaz de produzir continuada estimulação nos servidores, elevando seus padrões de produtividade; Implantar um sistema de Avaliação de Desempenho motivador.

  • Rever a estrutura funcional existente;
  • Descrever as atribuições e responsabilidades de cada cargo;
  • Avaliar os cargos;
  • Pesquisar a remuneração do mercado;
  • Tabular e analisar os dados coletados;
  • Elaborar uma tabela salarial de acordo com a realidade do mercado X realidade da Prefeitura;
  • Elaborar o plano de carreira;
  • Criação de projetos de Lei e outros atos pertinentes, quadros, anexos, funções, atribuições, vencimentos, progressão.
  • Enquadrar os servidores;
  • Elaborar normas e procedimentos de manutenção do plano;
  • Estratégias para implantar o plano e as ferramentas para ajudar na organização da Câmara junto com o PCCS;
  • Conhecer o clima organizacional;
  • Definir um modelo para avaliar o desempenho dos servidores;
  • Preparar e assessorar os servidores para implantação da avaliação de desempenho.

Cursos de formação, desenvolvimento e aperfeiçoamento

Vários cursos de capacitação de servidores nas áreas administrativa e financeira de órgãos ou empresas públicas.

Avaliação de desempenho

A Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.

O objetivo final da Avaliação de Desempenho é contribuir para o desenvolvimento das pessoas na organização.

O resultado final da Avaliação de Desempenho deve apresentar as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e a elaboração de um plano de ações em relação a vários níveis – geral da organização, por área e individual.

Estatutos

Elaboração de Estatuto do Magistério.

Elaboração de Estatuto dos Servidores Públicos Municipais.

Serviço especializado em segurança e medicina do trabalho

Toda documentação referente e segurança e medicina do trabalho, desde a implantação das fichas de controle de EPIs, treinamentos, verificação das funções que ao final deverão receber insalubridade ou periculosidade. PERFIL PROFISSIOGRÁFICO - ELABORAÇÃO DA DESCRIÇÃO PROFISSIOGRÁFICA.

Locação de equipamentos

Disponibilizamos para aluguel vários modelos de equipamentos para utilização em eventos, aniversários, casamentos, apresentações ou palestras. Trabalhamos com as melhores marcas do mercado. Possuímos equipe técnica especializada para oferecer todo o suporte necessário. Fazemos a entrega e retirada dos equipamentos no local indicado, garantindo toda tranquilidade na contratação dos serviços.

Equipamentos:

  • Projetores Multimídia, telões.
  • Aparelhos de Som, caixas acústicas de diversas dimensões, microfones com e sem fio, etc.
  • Câmera filmadora e fotográfica.
  • Flip Chart.
  • TV de plasma e LCD.
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